Categoria: Opinião

Em primeira instância é importante se entender o que significa a palavra comprometimento, que vem de comprometer-se, ou seja, que, de forma simplificada pode-se inferir acerca da atitude em responsabilizar-se, seja por alguma coisa ou por alguém.Assim, há que ter em conta que o comprometimento é um valor a ser trabalhado nas organizações, posto que […]

A palavra trabalho tem origem e deriva do latim “tripalium”, que consistia em uma ferramenta dotada de três pernas, cujo fim era realizar a imobilização de cavalos e bois para serem marcados com a identificação de seus proprietários, era, também, utilizado enquanto ferramenta de tortura contra os escravos, surgindo daí o verbo “tripaliare” cujo significado […]

A responsabilidade social nas organizações se refere ao compromisso voluntário de uma instituição, seja ela, pública, privada ou do terceiro setor, de, além do seus objetivos e princípios, em termos de resultados, entregas de seus produtos e serviços, lucros aos seu mantenedores, também realizar atividades e ações de cunho assistencial, de atender demandas de segmentos […]

A gestão por competências figura como alternativa aos modelos gerenciais tradicionalmente utilizados pelas organizações. Propõe-se a orientar esforços para planejar, captar, desenvolver e avaliar, nos diferentes níveis da organização (individual, grupal e organizacional), as competências necessárias à consecução de seus objetivosA proposta da Gestão por Competências é compreender quais são as competências organizacionais críticas para […]

Vivemos em período no mundo onde a informação se constitui em recurso altamente estratégico no âmbito das organizações, fazendo com que essas se preocupem e adotem estratégias eficazes de gestão no tocante à questão da administração das informações no dia a dia organizacional, bem como no sentido de assegurar que as informações confidenciais e de […]