Para o impulsionamento da carreira profissional, além do aprimoramento em nível de conhecimentos e habilidades, também é necessário trabalhar o aprimoramento atitudinal, em termos da melhoria das habilidades sociais, que são as “soft skills ,“ou habilidades interpessoais.
As habilidades sociais permitem interagir de forma eficaz, construir relacionamentos sólidos e colaborar para o alcance dos objetivos, metas e notadamente o cumprimento exitoso da missão organizacional.
Para tanto, há que se buscar a eficácia nos processos de comunicação, de modo que as ideias sejam transmitidas com objetividade, assertividade e clareza, com a “escuta ativa” e, desta forma, minimizando os ruídos e outras circunstâncias que possam inviabilizar a boa comunicação.
A disponibilidade em se abrir para o novo, através da capacitação contínua, com a perspectiva da revisão de paradigmas e de conceitos, com conhecimentos que estejam em consonância à realidade que se impõe, é crucial para o profissional, no seu propósito de otimização da carreira.
Em termos da inteligência emocional, desenvolver a capacidade de reconhecer e gerenciar as próprias emoções e as dos outros, o que é fundamental para construir laços de confiança e um clima organizacional positivo e saudável.
O profissional precisa desenvolver as habilidades de maneira em expressar opiniões, necessidades e limites de forma direta, honesta e respeitosa, com equilíbrio, naturalidade e serenidade.
Imprescindível, no esforço par impulsionar a carreia profissional, o “networking”, mediante a construção e manutenção de redes de contatos que possam abrir portas para novas oportunidades e parcerias.
Aprimorar a capacidade para trabalhar em equipe, com a disposição para cooperar, compartilhar responsabilidades e apoiar colegas, aumentando a produtividade e a qualidade do trabalho, se traduz, também habilidade fundamental para a otimização da carreira profissional.
Flexibilidade e adaptabilidade às mudanças e aos novos desafios que, cotidianamente se impõem, no ambiente organizacional, especialmente no tocante às novas tecnologias e a compreensão da importância em se conciliar as questões sociais, ambientais, culturais e econômicas, é condição fundamental para que se tenha a possibilidade de alavancar a carreira profissional, de modo que isto se reverta positivamente, tanto no aspecto individual, quanto coletivo, propiciando às instituições, sejam públicas, privadas ou do terceiro setor, o atingimento de suas metas e sua consolidação e perenidade no mercado.
Finalmente, o impulsionamento da carreira profissional decorre do esforço individual de cada colaborador, conjugado ao trabalho realizado pelas organizações quanto ao desenvolvimento dos seus talentos humanos.
Marco Aurélio Barbosa D’ Oliveira.
