Os salários em Campo Grande -MS, são, em média, mais baixos em relação a outras cidades devido a uma combinação de fatores estruturais da economia local, incluindo a baixa complexidade das indústrias, a alta rotatividade no comércio e a desigualdade socioespacial. A economia de Mato Grosso do Sul, e consequentemente, de sua capital, tem forte ligação com o agronegócio e a agroindústria, setores que, embora importantes, podem não gerar a mesma demanda por mão de obra altamente especializada e, portanto, salários mais altos, como ocorre em centros urbanos com indústrias de tecnologia ou serviços financeiros mais robustos.
Há uma grande concentração de trabalhadores no setor de serviços e comércio, que, frequentemente, oferecem remunerações médias mais baixas e enfrentam alta rotatividade de colaboradores.
Os estudos apontam, também, que Campo Grande -MS tem uma notável desigualdade de renda e uma das maiores diferenças salariais entre gêneros, o que puxa a média salarial para baixo.
E, um outro fator a se registrar que há carência de trabalhadores qualificados, o que sugere um desequilíbrio entre a oferta e a demanda por certas habilidades, limitando assim, o crescimento salarial.
E, finalmente, há uma cultura local no que concerne ao pagamento de salários melhores e concessão de benefícios sociais aos colaboradores, sem uma preocupação mais efetiva em investimentos no segmento de gestão e desenvolvimento dos talentos humanos.
Marco Aurélio Barbosa D’ Oliveira
