Uma empresa, independentemente de ser privada ou estatal, será exitosa se tiver uma gestão assertiva, responsável e competente, se tiver um sistema de gestão que seja bem estruturado, de tal forma que fique imune às interferências externas, seja de cunho político ou de outra ordem, bem como, se focar de forma objetiva na sua missão, se dispuser de um bem elaborado planejamento estratégico, portanto, o mais importante em uma empresa está relacionado à forma como é administrada, com expertise, com valorização do seu capital humano, além disso, precisa ter o “timing” correto para se adaptar às mudanças de cenários que acontecem no mundo, no país.
Outro ponto a ser objeto de consideração é quanto à maneira como enxerga e como trabalha no seu contexto, as questões ambientais e sem prescindir de sua responsabilidade social.
O sucesso de uma organização não está necessariamente atrelado à sua natureza jurídica, mas sim à qualidade de sua governança. Independentemente de ser estatal ou privada, uma empresa pode ser extremamente bem-sucedida se houver uma gestão técnica, estratégica e focada em resultados.
Enquanto empresas privadas buscam a eficiência para maximizar o lucro e a competitividade, empresas estatais podem ser igualmente eficientes quando operam com autonomia, processos transparentes e metas claras de desempenho. No fim das contas, o que define a longevidade e a saúde de qualquer instituição é a capacidade de seus líderes em gerir recursos, inovar e entregar valor, provando que a competência não tem dono, tem método.
A refletir.
Marco Aurélio Barbosa D’Oliveira.
