O trabalhador, antes disso, é um ser humano, é pai, é filho, marido, esposa, irmão, e precisa ter sempre presente este vínculo, e necessita estar bem com seu corpo e sua mente, para que as suas atividades possam responder de maneira mais exitosa.
As pesquisas demonstram que a produtividade do colaborador não necessariamente está relacionada ao número de horas trabalhadas, mas sim na qualidade que desempenha suas tarefas, no nível de sua capacitação, de motivação, comprometimento e engajamento, nas boas “entregas” e resultados.
Outro ponto a se considerar é o de que, com o uso crescente das novas tecnologias houve uma mudança significativa nos procedimentos inerentes à produção e execução de serviços, portanto, não se prescinde mais da necessidade de um tempo maior para o trabalho, por parte do colaborador.
Com um tempo maior, o trabalhador terá mais descanso, bem como se constitui em mais um potencial consumidor, o que pode ensejar no aquecimento da economia.
A escala 6 x 1 é perversa ao trabalhador e em nada corrobora ao desenvolvimento integrado e sustentável, assim esta deve ser uma agenda importante a ser alvo de consideração por parte do segmento público, no âmbito do executivo e do legislativo, bem como do segmento privado.
À refletir!
Marco Aurélio Barbosa D’ Oliveira
Profissional de Recursos Humanos.
