Sinergia refere-se à combinação de elementos que, uma vez juntos, produzem um efeito maior do que a soma dos seus efeitos individuais, ou seja, é a ideia de que “o todo é, via de regra, maior do que a soma de suas partes.
A sinergia entre as equipes ocorre quando times diversos ou membros de um grupo trabalham juntos de forma colaborativa, alinhando seus objetivos e competências para alcançar resultados maiores do que os que podem ser realizados individualmente.
Devem ser condições estratégicas para desenvolver a sinergia no contexto das equipes de trabalho nas organizações, basicamente: o aprimoramento dos processos e sistemas de comunicação, tornando-os concisos, objetivos e assertivos; o estabelecimento de um clima onde se tenha a confiança, tanto dos níveis hierárquicos gerenciais quanto dos demais colaboradores; o nivelamento conceitual das equipes, de modo a se obter sintonia; a definição clara das regras; o estabelecimento de metas e objetivos tangíveis; a difusão do sentimento de “pertencimento”, com foco no comprometimento e no compartilhamento das responsabilidades.
A liderança desempenha um papel imprescindível na criação e manutenção da sinergia tão desejada, uma vez que guia e motiva os integrantes dos “times” de trabalho.
O líder deve gerar a comunicação contínua e o feedback, a confiança, transparência, o reconhecimento aos bons resultados, sempre gerando oportunidades para que os membros da equipe trabalhem juntos em projetos e tarefas.
A sinergia positiva propicia aos colaboradores autenticidade no desenvolvimento das atividades e no ambiente de trabalho, agregando as suas perspectivas, talentos, estilos de comunicação e experiências de vida. A perspectiva individual é exatamente o que proporciona às equipes em fazer o seu melhor trabalho. Contar com as forças de cada um, ao mesmo tempo em que oferece a oportunidade de aprendizado mútuo, pode vir a permitir que os componentes das equipes conquistem muito mais quando estão unidos do que seriam capazes, quando individualmente.
O efeito sinérgico impulsiona um trabalho em conjunto eficaz e resultados de grande impacto em todo conjunto dos colaboradores. E, com a utilização de todas as habilidades interpessoais, tem a capacidade de criar um efeito positivo multiplicador nas equipes.
Assim, a sinergia, além de possibilitar a melhoria no clima organizacional, também é fundamental na obtenção dos resultados, e, em última análise, contribui para a boa imagem das instituições, sejam elas privadas, públicas, ou do terceiro setor, no propósito de que sejam sustentáveis e sejam exitosas no cumprimento da missão para as quais foram criadas.
Marco Aurélio Barbosa D’ Oliveira.
