{"id":9943,"date":"2024-03-18T10:02:37","date_gmt":"2024-03-18T13:02:37","guid":{"rendered":"https:\/\/www.dicamstv.com\/?p=9943"},"modified":"2024-03-18T10:02:37","modified_gmt":"2024-03-18T13:02:37","slug":"a-comunicacao-no-ambiente-empresarial","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/www.dicamstv.com\/index.php\/2024\/03\/18\/a-comunicacao-no-ambiente-empresarial\/","title":{"rendered":"A comunica\u00e7\u00e3o no ambiente empresarial"},"content":{"rendered":"\n

As empresas no seu processo de estrutura\u00e7\u00e3o investem em recursos f\u00edsicos, com moderniza\u00e7\u00e3o, conforto e comodidade em suas instala\u00e7\u00f5es, investem em tecnologia, em capacita\u00e7\u00e3o e valoriza\u00e7\u00e3o de seus colaboradores, mas para que possam obter \u00eaxito em seus prop\u00f3sitos devem, tamb\u00e9m, investir nos seus processos de comunica\u00e7\u00e3o, tanto em n\u00edvel interno, quanto externo, no relacionamento com seus clientes, fornecedores, parceiros e a comunidade em geral.
A comunica\u00e7\u00e3o no ambiente das empresas merece um tratamento espec\u00edfico, vez que se constitui em a\u00e7\u00e3o estrat\u00e9gica nas rela\u00e7\u00f5es que devem ser realizadas para a comercializa\u00e7\u00e3o de seus servi\u00e7os ou produtos e nas suas rela\u00e7\u00f5es cotidianas.
No entanto, para que seja eficaz, a comunica\u00e7\u00e3o empresarial tem que ser desenvolvida de maneira adequada e compat\u00edvel com a realidade do mercado em que a empresa est\u00e1 inserida, deve seguir padr\u00f5es \u00e9ticos de comportamento e estar devidamente alinhada \u00e0 miss\u00e3o, objetivos e metas organizacionais.
Importante, para que a comunica\u00e7\u00e3o possa fluir no contexto em que se encontra, que seja de forma concisa, objetiva e atender aos interesses da organiza\u00e7\u00e3o, de seus clientes e parceiros, deve, estar sempre atualizada e sens\u00edvel \u00e0s mudan\u00e7as e varia\u00e7\u00f5es dos cen\u00e1rios, sejam de ordem interna ou externa e uniformes nos mais diversos estratos da empresa, a fim de que n\u00e3o ocorram, ou pelo menos sejam minimizadas as interpreta\u00e7\u00f5es d\u00fabias.
A gest\u00e3o da comunica\u00e7\u00e3o nas organiza\u00e7\u00f5es precisa, para sua otimiza\u00e7\u00e3o, que seja efetuada de maneira profissional, com um plano de a\u00e7\u00e3o espec\u00edfico, e a\u00e7\u00f5es t\u00e1ticas e operacionais constru\u00eddas para que os canais de dissemina\u00e7\u00e3o das informa\u00e7\u00f5es sempre estejam desobstru\u00eddos e assim, cumprirem com a sua finalidade.
Assim, a l\u00f3gica de express\u00e3o da empresa definida nos princ\u00edpios e valores que norteiam o seu sistema de comunica\u00e7\u00e3o se constitui em valiosa ferramenta para o desenvolvimento organizacional.
Devem estar plenamente claras as atribui\u00e7\u00f5es de comunica\u00e7\u00e3o na empresa, nos seus diversos n\u00edveis hier\u00e1rquicos. Para tanto, h\u00e1 que se trabalhar na constru\u00e7\u00e3o do nivelamento conceitual, onde todos, na organiza\u00e7\u00e3o tenham conhecimento da miss\u00e3o da empresa, de seus objetivos e onde, cada colaborador se insere nesse processo enquanto elo da cadeia.
Marco Aur\u00e9lio Barbosa D\u2019Oliveira.
Profissional em Recursos Humanos.<\/strong><\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"

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