Tr\u00eas em cada dez trabalhadores \u2013 no Brasil e no mundo – dizem temer ser substitu\u00eddos pela tecnologia nos pr\u00f3ximos tr\u00eas anos. Em 2019, 50% dos trabalhadores tinham esse tipo de temor. O resultado aparece em um novo estudo global da PwC, com participa\u00e7\u00e3o do Brasil, sobre expectativas e receios de trabalhadores, envolvendo automa\u00e7\u00e3o, troca de emprego e sal\u00e1rio. A apresenta\u00e7\u00e3o da pesquisa, antecipada ao Valor, ser\u00e1 feita hoje no F\u00f3rum Econ\u00f4mico Mundial em Davos. Foram ouvidas 52 mil pessoas em 44 territ\u00f3rios.<\/p>\n\n\n\n
O levantamento tamb\u00e9m indicou que 35% dos trabalhadores no Brasil e 39% no mundo dizem estar preocupados em n\u00e3o receber do empregador treinamento suficiente em compet\u00eancias digitais e tecnol\u00f3gicas.<\/p>\n\n\n\n
Para a diretora da PwC Brasil Camila Cinquetti o impacto desse tema na produtividade e na inten\u00e7\u00e3o das pessoas em se manter na empresa \u00e9 relevante. \u201cA pesquisa nos traz uma reflex\u00e3o importante sobre a perspectiva dos talentos em escolher a empresa onde trabalham\u201d, afirma. \u201cElas buscam alinhamento com seu prop\u00f3sito e valorizam quest\u00f5es espec\u00edficas que s\u00e3o importantes para seu engajamento. Investir no upskilling importa.\u201d<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"
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