A \u201cadministra\u00e7\u00e3o\u201d se traduz na mola propulsora que movimenta as organiza\u00e7\u00f5es, sejam p\u00fablicas, privadas ou do terceiro setor, atrav\u00e9s da \u201cadministra\u00e7\u00e3o\u201d as institui\u00e7\u00f5es se estruturam e se organizam para realizar suas atividades e assim, cumprir com a miss\u00e3o para as quais foram concebidas.
Neste contexto se coloca ent\u00e3o o conceito da \u201cAdministra\u00e7\u00e3o 5.0\u201d, que se refere a compatibiliza\u00e7\u00e3o e a fus\u00e3o entre a tecnologia, via de regra, avan\u00e7ada, e o fator humano, que tem a responsabilidade em ativar os processos relativos ao funcionamento das organiza\u00e7\u00f5es.
Destaca-se a \u201cAdministra\u00e7\u00e3o 5.0\u201d pelo fato de unir as tr\u00eas dimens\u00f5es que s\u00e3o fundamentais para a nova economia, quais sejam: tecnologia e conectividade, pessoas e processos adaptativos e decis\u00f5es orientadas atrav\u00e9s de dados e informa\u00e7\u00f5es estrat\u00e9gicas.
O conceito da \u201cAdministra\u00e7\u00e3o 5.0\u201d \u00e9 origin\u00e1rio do Jap\u00e3o, tendo como ponto de partida, a \u201cSociedade 5.0\u201d, cujo escopo \u00e9 buscar resolver os desafios sociais mediante a instrumentaliza\u00e7\u00e3o e otimiza\u00e7\u00e3o dos recursos tecnol\u00f3gicos.
Na Administra\u00e7\u00e3o 5.0 o prop\u00f3sito \u00e9 a centralidade humana, ou seja, priorizar as necessidades e o bem-estar, tanto por parte dos colaboradores, quanto por parte dos clientes, consumidores e usu\u00e1rios dos produtos e servi\u00e7os oferecidos pela organiza\u00e7\u00e3o.
Tem, tamb\u00e9m, a Administra\u00e7\u00e3o 5.0 o objetivo em promover a colabora\u00e7\u00e3o, de forma sin\u00e9rgica, entre as pessoas e as m\u00e1quinas, superando a tese da mera \u201cautoma\u00e7\u00e3o\u201d.
Foca, a Administra\u00e7\u00e3o 5.0, em uma cultura organizacional positiva, bem-estar e desenvolvimento cont\u00ednuo dos colaboradores.
A Administra\u00e7\u00e3o 5.0 deve levar em considera\u00e7\u00e3o os impactos sociais e ambientais no desenvolvimento e busca sistemas de neg\u00f3cios mais resilientes bem como adota um estilo de gest\u00e3o que valoriza a comunica\u00e7\u00e3o transparente e a experi\u00eancia do colaborador.
Em \u00faltima an\u00e1lise, a Administra\u00e7\u00e3o 5.0 \u00e9 sobre como se utilizar da tecnologia de forma inteligente e \u00e9tica para criar um futuro onde a efic\u00e1cia organizacional e o bem-estar humano convivam harmonicamente e se reforcem mutuamente, o que requer, por conseguinte, a capacita\u00e7\u00e3o e o desenvolvimento de compet\u00eancias que sejam consoantes \u00e0 realidade que ora se vive e que tenham condi\u00e7\u00f5es para sua aplicabilidade no ambiente organizacional.
Marco Aur\u00e9lio Barbosa D\u2019 Oliveira.<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"
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