Inicialmente \u00e9 importante algumas considera\u00e7\u00f5es acerca da \u201ccriatividade\u201d enquanto atividade humana, basicamente ser criativo \u00e9 buscar novas solu\u00e7\u00f5es, \u00e9 pensar em inova\u00e7\u00f5es, \u00e9 algo, portanto, intr\u00ednseco ao ser humano.
A criatividade \u00e9 um atributo que se faz presente em todas as pessoas, o que \u00e9 preciso, por conseguinte, \u00e9 desperta-la, \u00e9 criar as condi\u00e7\u00f5es para que seja efetivada.
O esp\u00edrito criativo do ser humano come\u00e7a j\u00e1 na inf\u00e2ncia, com a inventividade, se manifestando de forma l\u00fadica nas brincadeiras, seja individualmente ou na intera\u00e7\u00e3o com os demais.
Nas organiza\u00e7\u00f5es, sejam elas, p\u00fablicas, privadas, ou do terceiro setor, a criatividade se constitui em fundamento relevante para o desenvolvimento das mesmas.
\u00c9 crucial para estimular a criatividade no ambiente organizacional, a cria\u00e7\u00e3o de um espa\u00e7o onde os colaboradores possam expressar livremente seus pensamentos, dar vaz\u00e3o aos seus sonhos e conhecimentos, onde possam ter a oportunidade de fazer experimenta\u00e7\u00f5es sobre novas formas de trabalho e novos produtos, com total liberdade para apresenta-lo \u00e0s suas equipes e aos seus superiores.
\u00c9 necess\u00e1rio \u00e0 viabiliza\u00e7\u00e3o da criatividade nas organiza\u00e7\u00f5es que a mesma se atente a alguns pr\u00e9-requisitos, quais sejam:
Um espa\u00e7o f\u00edsico agrad\u00e1vel, com cores vibrantes, plantas e objetos decorativos, pode estimular a imagina\u00e7\u00e3o e a inova\u00e7\u00e3o.
Incentivar a colabora\u00e7\u00e3o, com a troca de ideias e experi\u00eancias entre os membros da equipe, criando oportunidades para brainstorms e debates
Reconhecer e recompensar a criatividade, valorizando os esfor\u00e7os e as contribui\u00e7\u00f5es dos colaboradores que demonstram criatividade, seja por meio de reconhecimento p\u00fablico, b\u00f4nus ou outras formas de incentivo.
Incentivar a pesquisa sobre novidades do mercado, a participa\u00e7\u00e3o em cursos e eventos, e a leitura de livros e artigos que ampliem o conhecimento e a vis\u00e3o dos colaboradores.
Propiciar aos colaboradores a liberdade de testar novas ideias, mesmo que elas pare\u00e7am “fora da caixinha”. Tendo em conta, outrossim, que o erro faz parte do processo criativo.
Promover o \u00f3cio criativo, destinando momentos para atividades de lazer e reflex\u00e3o, que podem ser um \u00f3timo catalisador para a gera\u00e7\u00e3o de novas ideias.
Incentivar os colaboradores e as equipes a buscar solu\u00e7\u00f5es inovadoras para problemas complexos, estabelecendo objetivos que exijam o uso da criatividade.
Oferecer feedbacks construtivos e incentivar a comunica\u00e7\u00e3o entre os membros da equipe, criando um ambiente onde as ideias possam ser compartilhadas e aprimoradas.
E, em \u00faltima an\u00e1lise, estimular os colaboradores e as equipes a sa\u00edrem da zona de conforto, a experimentar diferentes perspectivas e a buscar solu\u00e7\u00f5es inovadoras para problemas
Marco Aur\u00e9lio Barbosa D\u2019Oliveira.<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"
Inicialmente \u00e9 importante algumas considera\u00e7\u00f5es acerca da \u201ccriatividade\u201d enquanto atividade humana, basicamente ser criativo \u00e9 buscar novas solu\u00e7\u00f5es, \u00e9 pensar em inova\u00e7\u00f5es, \u00e9 algo, portanto, intr\u00ednseco ao ser humano.A criatividade \u00e9 um atributo que se faz presente em todas as pessoas, o que \u00e9 preciso, por conseguinte, \u00e9 desperta-la, \u00e9 criar as condi\u00e7\u00f5es para que […]<\/p>\n","protected":false},"author":1,"featured_media":14990,"comment_status":"open","ping_status":"open","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"_monsterinsights_skip_tracking":false,"footnotes":""},"categories":[43,29],"tags":[],"class_list":["post-14989","post","type-post","status-publish","format-standard","has-post-thumbnail","hentry","category-coluna","category-destaque"],"aioseo_notices":[],"aioseo_head":"\n\t\t\n\t\n\t\n\t\n\t\n\t\t\n\t\t\n\t\t\n\t\t\n\t\t\n\t\t\n\t\t\n\t\t\n\t\t\n\t\t\n\t\t\n\t\t\n\t\t\n\t\t\n\t\t\n\t\t\n\t\t\n\t\t