Ass\u00e9dio moral consiste basicamente na pr\u00e1tica de conduta abusiva, via de regra de forma intencional e reiterada, na qual pode atingir a integridade f\u00edsica e ps\u00edquica, a honra e a dignidade das pessoas, podendo ocorrer por meio de palavras, atitudes, gestos ou comportamentos que proporcionem constrangimento e desconforto, bem como outras consequ\u00eancias de maior gravidade.
No contexto das organiza\u00e7\u00f5es, tanto no segmento privado, quanto p\u00fablico ou do terceiro setor, o ass\u00e9dio pode se dar tanto de forma horizontal, ou seja, entre colaboradores de n\u00edvel hier\u00e1rquico semelhante, quanto vertical, a partir da c\u00fapula do poder, ou atrav\u00e9s dos n\u00edveis gerenciais e de coordena\u00e7\u00e3o.
A manifesta\u00e7\u00e3o da pr\u00e1tica do ass\u00e9dio moral nas organiza\u00e7\u00f5es ocorre das mais variadas formas, desde a cr\u00edtica \u00e1cida e contumaz ao colaborador na presen\u00e7a de outras pessoas, sejam seus colegas ou mesmo clientes, bem como a sobrecarga de trabalho, com cobran\u00e7as absurdas, ou mesmo deixando o colaborador deliberadamente no \u00f3cio, de modo que este se sinta sem utilidade e sem perspectivas futuras na institui\u00e7\u00e3o, e tamb\u00e9m atrav\u00e9s de coment\u00e1rios jocosos, muitas vezes invasivos \u00e0 intimidade do colaborador, criando uma situa\u00e7\u00e3o de medo, propiciando um clima ruim na organiza\u00e7\u00e3o, pode tamb\u00e9m se dar atrav\u00e9s da dissemina\u00e7\u00e3o de boatos que denigrem a imagem do colaborador.
H\u00e1, muitas vezes, uma tend\u00eancia em tentar jogar para debaixo do tapete a pr\u00e1tica do ass\u00e9dio moral nas organiza\u00e7\u00f5es, com a tentativa em negar a sua ocorr\u00eancia, por\u00e9m isso acaba interferindo de forma muito negativa no clima organizacional que se torna t\u00f3xico, refletindo nas rela\u00e7\u00f5es sociais e interpessoais.
A pr\u00e1tica do ass\u00e9dio moral pode causar muitos preju\u00edzos \u00e0s organiza\u00e7\u00f5es, visto que ir\u00e1 interferir no desempenho e na performance dos colaboradores, reduzindo inclusive a produtividade, podendo tamb\u00e9m comprometer a sustentabilidade da institui\u00e7\u00e3o, projetando uma imagem altamente negativa junto \u00e0 popula\u00e7\u00e3o, propiciando o ingresso de a\u00e7\u00f5es na justi\u00e7a por parte dos colaboradores v\u00edtimas do ass\u00e9dio.
Assim, \u00e9 de suma import\u00e2ncia \u00e0s organiza\u00e7\u00f5es a compreens\u00e3o de que e preciso encarar de frente o problema do ass\u00e9dio moral e adotar medidas que possam prevenir sua ocorr\u00eancia, seja atrav\u00e9s do exemplo por parte do corpo diretivo da institui\u00e7\u00e3o, seja pela realiza\u00e7\u00e3o de campanhas de conscientiza\u00e7\u00e3o dos colaboradores, com palestras e eventos de capacita\u00e7\u00e3o abordando o tema de forma natural e objetiva, de modo que na sua ocorr\u00eancia os colaborados n\u00e3o tenham receio em denunciar os comportamentos abusivos e de ass\u00e9dio moral. Necess\u00e1rio tamb\u00e9m, por parte das organiza\u00e7\u00f5es, oferecer apoio psicossocial \u00e0queles que porventura passem pelo problema do ass\u00e9dio moral, de maneira que possa ter restabelecido sua autoestima.
Marco Aur\u00e9lio Barbosa D\u2019Oliveira.<\/p>\n\n\n\n
<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"
Ass\u00e9dio moral consiste basicamente na pr\u00e1tica de conduta abusiva, via de regra de forma intencional e reiterada, na qual pode atingir a integridade f\u00edsica e ps\u00edquica, a honra e a dignidade das pessoas, podendo ocorrer por meio de palavras, atitudes, gestos ou comportamentos que proporcionem constrangimento e desconforto, bem como outras consequ\u00eancias de maior gravidade.No […]<\/p>\n","protected":false},"author":1,"featured_media":14195,"comment_status":"open","ping_status":"open","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"_monsterinsights_skip_tracking":false,"footnotes":""},"categories":[43,29,41],"tags":[],"class_list":["post-14194","post","type-post","status-publish","format-standard","has-post-thumbnail","hentry","category-coluna","category-destaque","category-opiniao"],"aioseo_notices":[],"aioseo_head":"\n\t\t\n\t\n\t\n\t\n\t\n\t\t\n\t\t\n\t\t\n\t\t\n\t\t\n\t\t\n\t\t\n\t\t\n\t\t\n\t\t\n\t\t\n\t\t\n\t\t\n\t\t\n\t\t\n\t\t\n\t\t\n\t\t